AMARE, Centre de médiation, propose des formations initiales et d’approfondissement aux techniques et pratiques de la médiation.
Formation initiation aux techniques et pratiques de la médiation
Avec l’intervention de personnalités reconnues du monde de la médiation.
Les mots « médiation » et « médiateur » raisonnent sur toutes les ondes, se murmure sur toutes les lèvres, passionne les médias, agite les tribunaux et l’Assemblée Nationale.
La médiation peut être proposée par le juge aux parties et par leurs avocats.
De la même façon, des personnes en conflit peuvent décider de solliciter l’intervention d’un médiateur afin de les aider à trouver une solution amiable. Un manager, un chef d’entreprise peut faire appel la médiation pour résoudre efficacement et rapidement des conflits internes et externes et trouver un intérêt à se former à cette pratique.
Le médiateur est un tiers compétent, efficace, impartial et neutre. La Chambre de commerce et d’industrie de Paris y a ajouté la notion de probité.
Il est primordial que le médiateur soit formé et respectueux des principes du code de déontologie européen et du Code commun repris par les associations.
Formation approfondissement aux techniques et pratiques de la médiation
Les médiateurs s’engagent à suivre une formation continue de 20 heures par an.
AMARE met en place des formations approfondies sur la communication systémique, la médiation narrative, la médiation transformative, l’accompagnement des clients en médiation par les avocats, gérer les situations et les personnalités difficiles en médiation, la médiation familiale, les nouveautés législatives et jurisprudence en matière de modes amiables de règlement des différends (MARC).
Formation à la prévention et la gestion des risques psychosociaux (RPS)
La prévention des risques psychosociaux, du stress et la protection de la santé au travail font partie des préoccupations des entreprises et organisations.
Comment mettre en place une prévention des RPS efficace ?
Comment la médiation peut elle être proposée en cas de difficultés rencontrées ?
AMARE propose des formations à la prévention et à la gestion des risques psychosociaux adaptées aux besoins des entreprises. ces formations sont animées par des professionnels du droit, de la médiation et du coaching.
Formation à la médiation scolaire
Les conflits en milieu scolaire sont diversifiés et d’intensité variable.
La médiation scolaire se développe et fait partie des projets éducatifs de nombreux établissements
Cependant, certains adultes se montrent encore réticents à confier à des élèves la résolution des conflits de leurs pairs et préfèrent conserver le contrôle sur les disputes ou violences au sein des établissements.
Pourtant, chacun aspire à vivre dans une société dans laquelle les acteurs penseraient avant tout à mettre en place un dialogue constructif dans une situation conflictuelle. Une société où le lien social serait protégé et qui serait comblé notamment par la médiation apprise dès le plus jeune âge.
Il est certain que la mise en place de façon pérenne et constructive de la médiation scolaire nécessite un dialogue préalable des acteurs concernés au sein de l’établissement, une réelle coordination et une volonté de porter ce projet.
La formation des élèves et des professeurs est nécessaire, ce qui implique que l’équipe éducative accepte de considérer les élèves comme capables d’agir afin d’apaiser les conflits.
La formation porte notamment sur :
- la compréhension du processus conflictuel
- l’apprentissage de modes de résolution des conflits adaptés aux enfants
- la posture du médiateur au sein d’un établissement scolaire
- la coopération entre l’équipe pédagogique, les médiateurs, les élèves, les parents d’élèves pour la mise en place du projet médiation et sa pérennité